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為激勵博士后在蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展及當(dāng)前疫情防控工作中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，近日，蘇州市人社局率先啟動博士后高級職稱專項評審工作，為蘇州市博士后提供更加便捷的職稱評審“綠色通道”。
據(jù)蘇州市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，在站博士后、出站留蘇或來蘇企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后可直接申報高級工程師。在站博士后，具有副高級職稱的可直接申報正高級職稱；出站博士后在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，業(yè)績突出，尤其是在當(dāng)前疫情防控中作出重大貢獻且具有副高級職稱的，可優(yōu)先晉升正高級職稱；對投身疫情防控一線并獲省級以上表彰的，直接申報正高級職稱。
此次專項評審不但放寬了專業(yè)技術(shù)年限，精簡了申報材料和流程，同時將博士后在站期間的科研成果作為評審的重要依據(jù)，在疫情防控一線的工作經(jīng)歷列入重點業(yè)績，優(yōu)先考量，其他與防疫相關(guān)的工作業(yè)績列入職稱評審的重要內(nèi)容。博士后可登陸蘇州市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心網(wǎng)站（http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zcpj/list.shtml），下載《博士后高級職稱專項評審申報材料》自行申報。
截至2019年底，蘇州共建有省級以上博士后工作站點496個，累計招收企業(yè)博士后研究人員1169人，出站留蘇博士后超200人。設(shè)立了全國首家博士后創(chuàng)投中心、全省首家博士后科研成果轉(zhuǎn)化基地。博士后工作載體已成為蘇州集聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要平臺，在攻克技術(shù)難題、提升創(chuàng)新能力、引導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展等方面，博士后人員發(fā)揮了卓有成效的作用。